Tarifvertrag wohnungswirtschaft tabelle

Fragen, die sich indirekt auf die Berichterstattung auswirken, betreffen den Verhandlungsstand und die Rolle der Arbeitgeberverbände und -gewerkschaften bei den Verhandlungen. Wie oben beschrieben, nimmt die Abdeckung tendenziell mit abnehmender Unternehmensgröße ab. Die Dezentralisierung auf Unternehmensebene droht daher die Tarifverhandlungen zu untergraben, wie eine vergleichende Analyse zeigt (siehe oben zitierte Traxler 2002). Beispiele für Debatten zu diesen Themen sind: In den Niederlanden, Slowenien und Dänemark sind gemischtere Ergebnisse zu beobachten. In Dänemark hängt ein gewisses Unbehagen bei der Verlängerung damit zusammen, dass es erst vor kurzem als Folge einer Drohung der Europäischen Kommission eingeführt wurde, die Regierung wegen unzureichender Umsetzung der EU-Richtlinien vor den Europäischen Gerichtshof (EuGH) zu bringen. Trotz einiger früherer Widerstände der niederländischen Regierung wird die Verlängerung von den Sozialpartnern immer noch befürwortet, obwohl einige über die Bestimmung der Repräsentativität (NL0103127F) entschieden wurden. In Slowenien haben die Sozialpartner an der Ausarbeitung eines neuen Gesetzes miteinbezogen, das im Januar 2003 in Kraft treten soll. Das neue Gesetz wird ein neues Verlängerungsverfahren beinhalten, das jedoch nicht die obligatorische Arbeitgebermitgliedschaft in den Kammern ersetzen soll, die (wie oben gesehen) bereits eine 100%ige Tarifsicherung vorsieht. Die Bestimmungen für die Verlängerung im engeren Sinne (auch als “erga omnes” bezeichnet) stellen die überwältigende Mehrheit der Erweiterungspraktiken in den 20 untersuchten Ländern dar. Obwohl konkrete Regeln, Anforderungen und Verfahren für die Verlängerung sehr unterschiedlich sind, gibt es einige gemeinsame Elemente und Praktiken, die in mehreren Ländern zu finden sind. In vier Fällen – siehe Tabelle 8 unten – gilt die Erga omnes-Verlängerung quasi automatisch “ex lege” (d. h. nur durch das Bestehen eines einschlägigen Gesetzes), aber meistens muss die Initiative von mindestens einer Vertragspartei des Tarifvertrags oder einem Sozialpartner kommen.

Behörden wie Arbeitsministerien spielen eine entscheidende Rolle bei der Initiierung der Verlängerung eines Abkommens in Frankreich, Griechenland, Portugal und in gewissem Maße auch in der Slowakei. Alternativ können Sie sich an Ihren Personalvertreter oder das nächstgelegene Regionalbüro wenden, um eine Kopie Ihres Tarifvertrags zu erhalten. Eine Auflistung aller Regionalbüros finden Sie hier. Es war nicht allen Ländern möglich, die Rohdaten im Einklang mit der oben genannten Definition für die Zwecke dieser Studie zu korrigieren. In diesen Fällen werden die Abweichungen von der Definition angezeigt. Die wichtigsten Abweichungen betreffen Spanien und Norwegen aufgrund überhöhter Zahlen, die durch Mehrzählungen als Folge vielschichtiger Verhandlungssysteme verursacht wurden.